ハローワークの求人全てが問題あるわけではありません。しかし、審査が甘いので仕方がない部分はありますが…。
ハローワーク以外にも、インターネットの求人サイトや求人誌を利用するのも一つの方法ですよ。そうでない企業も勿論沢山ありますよ。
それに、リクナビNEXTなどだからいい企業とは限りません。
私が勤めたことがある、超がつくブラック企業も各種ネットの求人サイトにて求人を出しています。
この会社は、大企業ですが労働基準法に余裕で引っかかるであろう会社です。
どこに出ている求人だからよい、悪いはあまりありません。
どこの求人も、自分で色々探りを入れて下調べをし、見極めるしかありませんね。
そもそも不況ですから、案件の数は全体の求人数とあいまって減っているはずですしね。
ハローワークに大企業が少ないのは、大企業は既卒をとる必要があまりないからです。求人情報誌について詳しくは分からないのですが、ハローワークは求人を掲載する際、定められた求人項目を企業が書く訳ですが、それは事実と全く違う事を書いても求人項目が満たされていればハローワークは求人を掲載します。
例えばボーナスが年２回・４ヶ月分と言う求人項目についてお話すると、ボーナス等の業績が関係する項目等では、それなりの規模の企業と比べて、経営が不安定な零細企業等は確実にハローワークの求人情報と同じだけのボーナスを企業が出せるかと言えば確実ではありません。
業績次第でボーナスが２ヶ月分だったりカットだったりします。
その実態をハロワの求人端末の１ページで記載する為には、「取りあえず」書いておかなければなりません。書かなければ求人掲載が許可されないからです。